如今，许多人对上班的意义感到困惑。我们可以来看两个例子。第一个例子是一个前同事，他选择去成都的富士康上夜班，每天晚上8点到早上8点，薪水看似达到了5500元，但是扣除生活费后，实际到手的仅剩3000多元。没过多久，他就因为健康问题住院，治疗费用近3万元，此外，他在养病期间又损失了1万5。这笔账算下来，他每个月只存3000元，攒够3万元需要整整10个月。而一场疾病几乎将他的所有积蓄都消耗殆尽，所以上班似乎变成了一种自我折磨。第二个例子则是地铁的安检员。尽管招聘时承诺包吃包住，并就近分配，实际上情况并不乐观。早班和夜班的工作安排极为恶劣，白班从早上9点到下午5点，夜班从下午5点到次日早上9点，且夜班人员早上5点就要起床执勤，几乎没有时间休息。工资方面，实习期白班一天100元，夜班110元，转正后白班涨到130元，最终时薪甚至低于当地的最低工资。居住环境也非常拥挤，十几个人共用一间宿舍，生活质量极低。在这种生理和心理双重压力下，大多数人很快就会选择辞职。
这两个例子虽然工作类型不同，但都反映了一个共同的现象：为了一点微薄的收入，人们付出了极大的时间和精力，甚至影响到健康。如今，越来越多的人宁愿待在家里，也不愿去这样的岗位。第一个原因是，现代人的生活成本提升，使得以前拼命工作的意义正在丧失。无论多么努力，最后得到的报酬往往还不够应对健康问题导致的额外开支，年轻人开始意识到这笔账算不过来。
其次，一些公司根本不将员工视为人，而是仅仅看作替代品。例如安检员的工资虽说包吃住，但实质上是为了占用你所有的时间，即便实习期的薪资条件也非常低。而当人们在这样的环境中，根本没有任何个人尊严可言时，自然也难以忍受。不同于上一辈为生存所做的妥协，现代年轻人从小过得相对富裕，他们不愿为了微薄的薪水去牺牲自己的健康，接受没有尊严的工作。
这种“躺平”状态并不是懒惰的表现，而是一种无奈的选择。当生活费用连基本维持都不可得，且没有受到应有的尊重时，待在家里也许反而更显得理智。这不仅是个人选择的问题，而是整个用人制度也需要反思。只有当劳动力市场有所改善，年轻人才会愿意重返职场。
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